イオンバイク　中途／全国勤務コース・エリア限定社員コース（東海） / エリアマネージャー | 正社員・本社スタッフ・店舗スタッフの求人情報詳細(愛知県 名古屋市西区 | AD1028516418)

イオンバイク　中途／全国勤務コース・エリア限定社員コース（東海） / エリアマネージャー / 本社スタッフ・店舗スタッフ

• 正社員
• 本社スタッフ
• 店舗スタッフ
• 月給25万円以上
• 月給30万円以上
• 昇給・賞与・特別手当あり
• 中高年の方活躍中
• 日払い・週払い
• 社会保険あり
• 社宅・寮あり
• 交通費支給

• 月給 313,000円～437,000円

• 愛知県名古屋市西区

• 募集要項
• 応募方法
• アピールポイント

中途／経験者優遇／エリアマネージャー／年間休日125日／福利厚生・キャリア支援充実／自転車安全整備士

＜イオンバイクについて＞
お客さまの生活に一番身近な乗り物である自転車を、もっと気軽に安全に楽しくお乗り頂き、お客さまの豊かなサイクルライフに貢献するため2012年に設立致しました。
現在、全国に約260店舗を展開中。ファミリーサイクルはもちろん、クロスバイクや電動アシスト自転車、トレンドモデルなど幅広く取り揃えています。
また、ヘルメットや防犯チェーン、サドルなどのサイクルパーツも豊富にラインナップし、お客さまのサイクルライフをトータルでサポートしています。

＜店舗拡大計画中！＞
現在イオンバイクは事業拡大を推進中です。
イオンバイクは、ショッピングセンター内店舗や路面店など、様々な立地に合わせた店舗展開を行っています。
複数店舗を統括し、売上拡大・サービス品質向上・スタッフの人材育成などに幅広く関われるエリアマネージャー職を募集中。
あなたの経験やアイデアで、「新しいイオンバイクの成長」を共に実現しませんか？

＜選べる勤務コース＞
勤務地の制限により、①全国転居可能コース、②エリア限定転居可能コースの2つの勤務コースから選択していただきます。
ライフステージの変化に併せて随時変更することも可能です。
（毎年2月・7月に実施、地域によってご希望の条件に添えない場合がございます。）

＜たっぷりお休みでプライベートも充実！＞
月8日～10日のお休みに加えて、年間で20日分の長期休日を取得できます。
先輩たちは休日を利用して家族と旅行に出かけたり、仲間同士でツーリングを楽しんだりしています。
年間休日は125日なので、メリハリ持った勤務ができる環境です。

＜イオンビジネススクールで、キャリアアップが可能！＞
イオングループでは、将来目指す職務に必要な専門知識、スキル、理論を受講生同士が切磋琢磨しながら習得していく教育機会として、イオンビジネススクールを実施しています。
デジタル、店舗開発、商品部、経営管理、人事教育など複数のコースがあり、数ヶ月かけてしっかりと学ぶことができ、様々なキャリアが拓けます。

募集要項

職種

サイクルショップのエリアマネージャー（エリアマネージャー候補） / 総合職

雇用形態

正社員

仕事内容

担当エリアの店舗（平均25店舗程度）を統括し、運営指導・支援をお任せします。（１店舗のスタッフは6名～15名程度）
エリアの店舗運営や販促に携わりながら、本部と現場の窓口としてコミュニケーションによってモチベーションを高めます。
1エリアを1名のメインマネージャーと、数名のサブマネージャーで協力して管理・売上予算達成を目指していただきます。
リーダーとしてご自身の強みを発揮して、チームを鼓舞しながら、お客さま満足の向上に取り組みます。

＜主な業務＞
■店舗ごとの目標達成に向けた戦略の策定
■店舗ごとの営業数値管理
■店長の教育・育成（店舗運営・数値改善に関する指導など）
■スタッフフォロー（問題解決など）
■新店舗開店準備　など

＜キャリアアップについて＞
入社後は店舗業務を習得いただく期間を設けます。
サブマネージャーを経験したのちにエリアマネージャーを目指していただきます。
上記業務と並行して、自転車安全整備士・自転車技士の資格取得を目指します。
自転車業界が未経験の方も安心してください。充実した研修制度や先輩スタッフがあなたを手厚くサポートします。
※これらの資格を受験するためには、自転車専門店で2年間の実務経験が必要です。

給与

月給313,000円～437,000円（経験・能力による）

※年齢・経験・能力・前職給与等を考慮して給与額を決定いたします
※試用期間：入社後３か月間（本採用時と労働条件に変更なし）
※残業手当は別途支給いたします

【給与モデル／全国勤務社員コース想定年収（残業代含む）】
エリアマネージャー：730万円～
サブマネージャー：650万円～
大型店店長 ：535万円～
※勤務形態等、条件によって異なります

勤務地

名古屋事務所（愛知県名古屋市西区則武新町3-1-17　BIZrium名古屋）
※担当エリア内の各店舗への巡回・サポート業務のため、日帰りから数日間の出張勤務があります。

＼下記の事務所を拠点としたエリアマネージャー職も同時募集中！／
・行徳事務所（千葉県市川市行徳駅前2-11-13）
・船場事務所（大阪府大阪市中央区船場中央2-2-5　船場センタービル5号館）

【勤務コースについて】
「全国勤務社員コース」の場合は全国（本州・四国）、
「エリア限定社員コース」の場合は東日本・中日本・西日本のいずれかとなります。
※いずれも転居を伴う異動の可能性あり
※ライフステージの変化に併せて随時変更することも可能です。
　 毎年2月・7月に実施、地域によってご希望の条件に添えない場合がございます。

勤務曜日・時間

シフト制（基本は9:00～18:00　平均実働8時間／休憩1時間）

※月平均残業時間：17.6時間

資格・経験

■経験者優遇！
■マネジメント経験（店舗運営やスタッフ管理）がある方歓迎します！
■自転車安全整備士資格をお持ちの方歓迎します！
■学歴や転職回数、ブランクなど不問

★早期からエリアマネージャーを目指したい！という方は特に歓迎します。

休日・休暇

■変形労働時間制（年間所定労働時間1,920時間）
■年間休日125日
・休日：月8～10日
・長期休日：年間20日間の長期休日を業務の繁閑に応じて取得します。
（例：月10日間×2回もしくは月10日間と5日間×2回に分けて連続した休日を取得）
■有給休暇
■慶弔休暇

待遇

■試用期間3ヵ月間（給与・待遇は変わりません）
■昇給年1回（3月）
■賞与年2回（7・12月）
■資格取得制度（自転車安全整備士、自転車技士）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■団体生命保険
■総合共済会（イオングッドライフクラブ）
■従業員割引制度（全国のイオンで利用可能）
■退職金制度
■社員持株制度
■引越し費用補助（規定有）
■社宅完備（規定有）
■住宅手当（規定有／月37,500円）
■産休・育休制度
■出産・育児支援制度
■制服貸与
■交通費全額支給
■時間外勤務手当
■出張手当
■日払い制度（規定有）
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備考

＜会社概要＞
設立：2012年9月21日
代表者：代表取締役社長　松尾　和英
資本金：5000万円　※イオンリテール株式会社100％出資
従業員数：1951名（2025年4月現在）
事業内容：総合自転車店の運営事業、自転車関連事業の開発・運営事業
事業所：本社／千葉県千葉市美浜区中瀬1－4　店舗／253店舗（2025年4月現在）

応募方法

応募方法

ここまでご覧いただきありがとうございます。
お気軽にWeb応募（応募する）ボタンでご応募ください。
【Web応募】応募シートに必要事項を入力の上、送信。追って採用担当よりご連絡します。

イオンバイク㈱ではオンライン面接を実施しております。
アプリのダウンロードや会員登録の必要はなく、お送りしたURLよりご参加いただけます。

〈1.応募〉…Web応募から応募。採用担当がメールにてご連絡いたします。
〈2.書類選考〉…履歴書(写真貼付)、職務経歴書をメールもしくは郵送にてお送りください。　　　　　　　
〈3.面接〉…Web面接で対応しております。合わせてWEBテストの受験をお願いしています。
〈4.採用〉…入社日は相談に応じます。※応募の秘密は厳守します。

連絡先住所

イオンバイク株式会社　本社
（千葉県千葉市美浜区中瀬1－4）

連絡先TEL

050-3565-6925

採用担当

採用チーム　担当

アピールポイント

＜＜イオングループならではの充実した福利厚生＞＞

■総合共済会「イオングッドライフクラブ」
有名テーマパークやリゾート施設等が無料、または大幅な割引価格で利用可能！その他、ご家族がいらっしゃる方には各種手当のサポートを受ける事ができます。

■充実した研修制度
まずは店内でのお客様のご案内やレジ業務の補助からスタート。パンク修理やブレーキ調整等の基本的な作業、およそ3～6ヶ月かけながら修理やメンテナンスの様々な技術を覚えていただきます。最終的には自転車安全整備士や自転車技士の資格取得を先輩社員と一緒に目指しましょう！

＜＜イオンバイクについて＞＞

■イオンバイクの店舗環境について
イオンバイクはショッピングセンター内店舗と路面店舗があります。規模により異なりますが1店舗あたり平均1～2名の社員と数名のパート・アルバイトさんが在籍しています。個人の販売ノルマはなく、店舗としての売り上げ目標に対して全員で力を合わせながら目指していくスタイルです。

■スタッフ同士で支えあえる職場です！
店長と社員、パート・アルバイトさんが協力し合って、店舗レイアウトや商品ラインナップ、プロモーションの企画・実施等をしながらお店を盛り上げています。ほとんどのスタッフは業界実務未経験でこの仕事を始めている為、最初にわかりづらい部分など未経験者への理解もあります。