求める人材像について教えてください
明るい笑顔!そして人と自転車のステキなつながりをサポートしていただける方、チャレンジ精神旺盛と自負している方のご応募お待ちしています。
どのような社風ですか?
アットホームな職場です。上司との距離が近く、入社間もないスタッフでもお客さまのためになる意見であれば採用し、実現も可能です。人と話すことが好き、人に教えることが好きなスタッフが多く、和気あいあいと楽しく働いています。
従業員数は何名ですか?
約1,800名が全国(本州・四国)のイオンバイクで働いています。
女性の活躍実績などあれば教えてください
店長として活躍されています。男性従業員が多い会社ではありますが、女性の活躍を応援しています。
会社の強みは何ですか?
専門的な業種が集まったイオングループのひとつであることです。
多くの人との出会いを通して、幅広い知識を学び、さまざま分野にチャレンジできます。
平均年齢を教えてください。
41.0歳です。各店舗では大学生、フリーター、主婦の方が活躍しており、10代~60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。
転勤や異動はありますか?
引っ越しを伴う場合、伴わない場合とあります。個人差がありますが2年に1度というのが平均です。※パート・アルバイトの方は基本的にはありません。
自転車修理が一切できませんが、応募しても大丈夫ですか?
もちろんです。初めからできる人はいませんので働きながら一緒に学びましょう。もちろん、ご経験者の方も歓迎します!
店舗ではどんな業務がありますか?
販売・接客がメインです。事務作業や修理・メンテナンスもありますので仕事をしながら、少しずつできることを増やしていきましょう!
体調不良など急なお休みを頂きたい場合の手段等を教えてください。
店舗へご連絡していただく手順となります。電話、メールなど必ず連絡をお願いします。
シフトはいつ頃決められますか?希望を出すことは出来ますか?
当月21日から翌月20日が1ヵ月の考え方です。シフトは毎月10~15日の間に決めています。ご家庭の事情や学校のテストなど考慮いたしますので、希望がありましたら事前にお知らせください。
休日や有給休暇について教えてください
パート・アルバイトの方は、1ヵ月ごとのシフト制です。正社員は、年間休日105~125日となります。(長期休日20日間を含む)
有給休暇については共に法律に準じます。
資格取得などの手当てはありますか?
あります。自転車安全整備士、自転車技士の資格を取得された場合、受験料全額を会社から支給しています。その他の資格(※既定のもの)を取得された場合も受験料の一部を支給等、積極的に応援しています!
自転車通勤は可能ですか?
もちろん、可能です。自転車の会社なので推奨していますよ!2キロ以上の方を対象とし、交通費を支給します。
社宅はありますか?
社宅、住宅助成金の制度があります。詳細につきましては採用担当までご連絡ください。
※正社員 全国勤務者が対象です。
人気の福利厚生制度を教えてください
自転車、自転車関連の商品だけではなく、イオングループのメリットを活かした従業員販売や、食品・衣類などお安く購入することができるところです。
研修や資格取得制度はありますか?
2年以上継続してご勤務頂けましたら、自転車安全整備士の資格を取得するための社内研修に参加する事が出来るようになります。
お仕事をしながら少しずつ整備技術を学び、先輩から助けを受けながら資格取得も可能です。
それまでは店舗にて店長や先輩社員から知識・技術を学べます。
入社後わからないことや不安なことがあれば遠慮なく聞いてください!
未経験ですが、お仕事をすることは可能ですか?
はい。
お客さま自身の自転車はもちろん、家族や友人、大切な方へ自転車を選びにくるお客さまも多くいらっしゃいます。お客さまのご要望を伺い、一緒に選んでいくなかで、未経験の方でも知識を身につけることができます。
イオンバイクでは、お客さまのご要望を伺い、ぴったりな自転車選びのお手伝いをすることに楽しさを感じられる方を歓迎します。
ぜひあなたの笑顔で新たなサイクルライフのご提案をしてください。
年齢制限などはありますか?
掲載している求人について年齢制限等は設けておりません。未経験でもぜひご応募ください。また定年は65歳と定めています。
高校生でもアルバイトに応募できますか?
店舗によります。お気軽にお問い合わせください。入社時に学校からアルバイト許可証のご提出をお願いしています。
選考プロセスを教えてください
〇パート・アルバイトの方
<1.応募>…WEBまたはお電話から応募。採用担当がお電話またはメールにてご連絡いたします。
<2.面接>…履歴書(写真貼付)をご持参ください。面接と適性検査がございます。ご質問や働き方の相談も受け付けます。
<3.採用>…入社日は相談に応じます。
○正社員の方
<1.応募>…WEBから応募。採用担当からメールにてご連絡いたします。
<2.書類選考>…履歴書、職務経歴書をご提出ください。
<3.面接>…面接は2回実施致します。合わせてWEBテストの受験をお願いしています。
<4.内定通知>…入社日は相談に応じます。
○新卒の方
<1.応募>…WEBから応募。採用担当からメールにてご連絡いたします。
<2.面接>…エントリーシート(指定フォーマット有)をご提出ください。面接は2回実施致します。合わせてWEBテストの受験をお願いしています。
<3.内定通知>…これまでで疑問に感じたこと等、入社前の不安解消をしていきますので、お気軽にご相談ください。
ざっくばらんにお話しましょう!※応募の秘密は厳守します。
面接は何回ありますか?
パート・アルバイトの方は1回の面接と適性検査となります。
新卒採用の方はエントリーシート(指定フォーマット有)を、正社員採用の方は履歴書・職務経歴書の事前提出をお願いしております。
また2回の面接、筆記試験の実施をしています。