新卒採用 | イオンバイク採用サイト(公式)正社員・パート・アルバイト・新卒

MESSAGE 社長メッセージ

お客さまの笑顔のために
あなたのチカラが必要です

イオンバイクは、国内最大クラスの店舗ネットワークを持つ、自転車販売のエキスパートです。
わが社で一緒に働く仲間に私が常にお伝えしているのは「お客さまの満足のために行動してほしい」ということです。
時代や環境が日々変化する現代、お客さまのニーズにお応えするにはスタッフ一人ひとりの真摯な対応が不可欠です。
お客さまと充分に対話をし、ご要望を引き出したうえで最適な一台をご提案することが大切なのです。

そして、お客さまへ最善のサービスを提供することにスタッフ一人ひとりがやりがいを感じていただくために、個人の成長をバックアップする体制が不可欠です。
イオンバイクでは、丁寧な教育カリキュラムを編成し、OJTや日常のコミュニケーション、フィードバックを通じてスタッフの自己成長をサポートします。
イオンバイクは多数の店舗を展開していますが、私は可能な限り、店舗に足を運ぶようにしています。
私の想いや考えは店長を通じて店舗スタッフの皆さんに浸透し、また店舗スタッフの皆さんの考えも私に集まってくる。そんな風通しの良い環境を目指しています。

面接ではありのままのあなたを見せてください。
人と関わることが好きな方、お客さまを笑顔にすることに喜びを感じていただける方は大歓迎です。
その上で、「学生時代にこれは懸命に打ち込んだ」「これだけは他人に負けない」というものがある方と一緒に働きたいと考えています。
勉強でも部活・サークルでもアルバイトでもなんでも構いません。
ぜひあなたのアピールポイントを私たちに教えてください。
皆さんにお会いできるのを楽しみにしています。

代表取締役社長松尾和英

募集要項

応募資格

2025年3月までに大学院・大学・短大・専門学校卒業見込みの方
2026年3月までに大学院・大学・短大・専門学校卒業見込みの方
既卒者（卒業後3年以内の方）※いずれも全学部全学科対象

募集職種

総合職：店舗スタッフ

勤務地区分

《全国勤務社員コース》転居を伴う異動有
全国のイオンバイク各店舗で勤務頂きます。

《エリア限定社員コース》転居を伴う異動有
当社が設定する東日本エリア、中日本エリア、西日本エリア内の店舗で勤務頂きます。

東日本エリア	岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、群馬県、茨城県、栃木県、新潟県、山梨県のイオンバイク各店舗
中日本エリア	新潟県、石川県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、和歌山県のイオンバイク各店舗
西日本エリア	大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県のイオンバイク各店舗

《ホーム社員コース》転居を伴う異動無
居住地より通勤できる範囲内の店舗で勤務頂きます。（原則通勤時間90分以内）

募集エリア	東京都、千葉県、神奈川県、埼玉県、愛知県（名古屋市近郊）、大阪府、兵庫県（宝塚市・伊丹市近郊）のイオンバイク各店舗

勤務条件と待遇

給与

職種（勤務地）	初任給（月給）
全国勤務社員コース	（大学院卒・大卒）250,000円（短大・専門卒）　225,000円
エリア限定社員コース	（大学院卒・大卒）230,000円（短大・専門卒）　200,000円
ホーム社員コース	（大学院卒・大卒）215,000円（短大・専門卒）　190,000円

※月給例（全国勤務社員コース）

入社10年目（エリアマネージャー）488,000円～
入社 7年目（大型店店長）330,000円～
入社 4年目（中型店店長）283,000円～

勤務時間

変形労働時間制（年間所定労働時間1,920時間）
店舗営業時間の中で平均実働8時間（休憩1時間）※シフト例：10:00～19:00、12:00～21:00など※月平均残業時間（新卒1年目）：10時間

休日・休暇

年間120～125日

休日：月8～10日
長期休日：年間20日間の長期休日を業務の繁閑に応じて取得します。
（例：月10日間×2回もしくは月10日間と5日間×2回に分けて連続した休日を取得）
年次有給休暇：10日～20日（初年度10日、継続勤務年数により異なります。）
その他休暇制度：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、赴任休暇

待遇・福利厚生・社内制度

昇給年1回（3月）、賞与年2回（7月、12月）

資格支援制度、イオングループ公募制度、社宅制度、従業員割引制度、各種社会保険完備、総合共済会、団体保険、育児・介護勤務制度、看護休暇制度、勤務エリア認定制度（2月、7月）、転居停止制度、リ・エントリー制度、退職⾦制度、イオングループ社員持株会、諸手当（通勤手当：全額⽀給、残業手当、住宅助成金、赴任手当）※試用期間3ヶ月あり。給与・待遇は変わりません。

社宅制度・住宅助成金

独身（単身）の場合、月々25,100円（+水道光熱費）で入居可。
初めての社会人生活も安心してスタートできます。
一般の住宅施設を会社が社宅として用意します。
社宅に入居せず、ご自身が世帯主で持ち家や自己賃貸物件にお住まいの方には住宅費補助として住宅助成金を当社規程により支給します。
また転居を伴う異動が発生する際、引っ越し費用は会社が負担します。※対象：全国勤務社員コースまたはエリア限定社員コースの方

応募方法

以下リンク先からエントリーをお願いします。
まずは会社説明会にご参加ください。

エントリーはこちら

選考フロー

会社説明会

エントリー後、説明会にご参加ください。
エントリーシート（指定フォーマット有）のご準備をお願いします。
面接

2回実施します。WEB面接で対応しております。
合わせてWEBテスト（SPI・適性検査）の受験をお願いしています。
内定

内定まで約１か月を予定。
これまでで疑問に感じたこと等、入社前の不安解消をしていきますので、お気軽にご相談ください。

お問い合わせ

採用に関するお問い合わせ

EDUCATION 教育制度

STEP01

入社後、3日間はイオングループ全体の研修を受けます。グループの概要・事業内容・理念・ビジネスマナーなどを習得。グループ内他企業の社員と交流することで、イオンピープルとしての絆が生まれます。
STEP02

4日目から、イオンバイクの研修所や実際に店舗で集合研修を受け、1ヶ月間で、商品知識、接客販売スキル、修理・メンテナンス方法の基礎を学びます。
STEP03

1ヶ月後、各店舗へ配属。フォロワー制度があり、職場の先輩が直接指導してくれるので心配いりません。じっくりと技術を身につけていきましょう。
STEP04

入社半年後、1年後などにフォローアップ研修を実施。
これまでの成果・成長を振り返り、今後の目標や課題を設定します。

フォロワー制度

2023年度よりフォロワー制度を開始。
1人の新入社員に対し1人の先輩社員をフォロワーとしてつけ、マンツーマンで指導します。接客販売から商品管理、修理・メンテナンスまで、先輩と一緒に仕事をしながら覚えていくので心強いと好評です。
入社2年目は先輩としてフォローする立場にまわり、お手本としての姿を後輩に見せていただきます。新卒社員はもちろん、2年目の先輩社員も大きく成長できる制度だと捉えています。実際に、フォロワーになると教育計画や問題解決へ積極的に取り組み、数字への意識も変化しています。

階層別研修

・入社時新入社員研修
・入社1年目新入社員フォローアップ研修
・入社2年目若年次研修
・入社3年目店長候補者研修

などを実施。新入社員フォローアップ研修や若年次研修では、これまでに店舗で習得した知識やスキルの振り返りを行います。また組織内での自身の役割を再確認することで意識改革を行います。店長候補者研修ではリーダーシップの考え方や実務に関する知識、数値分析などを習得します。

技術研修

・イオンサイクルスタッフ研修
・イオンサイクルアドバイザー研修
・自転車安全整備士資格フォロー研修
などを実施。研修を通じて、社内資格であるイオンサイクルスタッフ、イオンサイクルアドバイザーの認定を行っています。知識や技術はもちろんのこと、お客さまの様々なご相談に対して的確なアドバイスができるよう接客技術を習得します。また自転車安全整備士資格を取得し、店長へのステップアップを目指します。

CAREER PLAN キャリアプラン

成長できる多様なキャリアプラン

入社後は店舗スタッフとして営業部に在籍、そこから経験、実績を経て店長・サブマネージャー・エリアマネージャーとキャリアアップを目指すことが可能です。
イオンバイクには営業部以外に営業推進部・EC部・商品部・人事総務部などの部署があり、本社スタッフとして様々なフィールドで活躍することもできます。
スタッフの適性を見ながら一人ひとりの挑戦を積極的に応援し、後押しすることを大切にしています。また、目指す職位・職務を遂行するために必要な知識・スキル・思考力を修得する「イオンビジネススクール」では、自身がなりたい将来を見据えて学習することが可能です。そのほか、各種資格取得支援も充実しています。