更新日:2024年05月10日
※更新日時点の最新情報です
イオンバイク 新卒/全国勤務コース・エリア限定社員コース・ホーム社員コース / 店舗スタッフ | 正社員・新卒採用・店舗スタッフの求人情報詳細(千葉県 千葉市美浜区 | AB0209844275)
イオンバイク 新卒/全国勤務コース・エリア限定社員コース・ホーム社員コース / 店舗スタッフ / 店舗スタッフ
- 月給 190,000円~250,000円
- 千葉県千葉市美浜区
【新卒25卒】総合職/初任給25万円/年間休日120日以上/福利厚生・キャリア支援充実/未経験歓迎
<イオンバイクについて>
お客さまの生活に一番身近な乗り物である自転車を、もっと気軽に安全に楽しくお乗り頂き、お客さまの豊かなサイクルライフに貢献するため2012年に設立致しました。
<業界・職種未経験者歓迎!>
90%以上の方が業界未経験からのスタート!
「自転車について詳しい知識がない」という方でも大丈夫です。
イオンバイクでの仕事を通じて社会貢献し、自分自身も成長していきませんか。
<求める人材>
・人と会話することが好きな方
・人に喜んでもらうことが好きな方
・課題を解決するために失敗を恐れずチャレンジできる方
<選べる勤務コース>
転居を伴う異動の有無や、勤務地の制限などにより、
①全国転勤可能コース、②エリア限定転居可能コース、③転居を伴う異動不可コースの3つの勤務コースから選択していただきます。
ライフステージの変化に併せて随時変更することも可能です。
(毎年2月・7月に実施、地域によってご希望の条件に添えない場合がございます。)
<ワークライフバランス>
月8日~10日のお休みに加えて、年間で20日分の長期休日を取得できます。
年間休日は120~125日なので、メリハリ持った勤務ができる環境です。
募集要項
職種
- 【2025年新卒採用】サイクルショップの自転車販売スタッフ/総合職
雇用形態
- 正社員 / 新卒採用
仕事内容
- 各店舗にて、自転車及び関連パーツの販売、接客、メンテナンス業務をお任せします。
<主な業務>
■自転車・自転車用品の販売とお客さまへの接客
■自転車の修理・メンテナンス(パンク修理、ブレーキ調整など)
■商品ディスプレイ・POPの作成
■売上管理(ゆくゆくは日々の売上金額の確認もお任せします)
■その他、防犯登録や伝票処理などの事務作業
<取り扱い商品について>
自転車専門店として、ファミリー向けの自転車・電動アシストサイクル・クロスバイク、さらにはトレンドモデルの自転車を豊富に取り扱っております。
<キャリアアップについて>
入社後はイオングループの全体研修を経て、イオンバイクの研修を実施。
店舗研修ではサイクルショップでの接客・販売業務を基礎として、商品知識・技術・売場管理の能力を習得いただきます。
配属後もOJT研修に加え、教育チームによる段階的な研修を行うほか、資格試験合格に向けた研修など豊富なメニューを用意しています。
本人の能力・適性ならびに本人の希望も考慮し、店舗経営の責任者(店長)や複数の店舗を管轄するエリアマネジャー、店舗を支えるスタッフ職として商品バイヤー・営業企画・人事・教育・総務など活躍のフィールドがあります。
給与
- 月給190,000~250,000円
※勤務形態等、条件によって異なります
※試用期間:入社後3か月間(本採用時と労働条件に変更なし)
※残業手当は別途支給いたします
【全国勤務社員コース】
大学院卒・大卒:250,000円
短大・専門卒 :225,000円
【エリア限定社員コース】
大学院卒・大卒:230,000円
短大・専門卒 :200,000円
【ホーム社員コース】
大学院卒・大卒:215,000円
短大・専門卒 :190,000円
勤務地
- 本州、四国のイオンバイク各店舗(詳細は当社HPをご覧ください)
転居を伴う異動の有無や、勤務地の制限などにより、3つの勤務コースから選択していただきます。
ライフステージの変化に併せて随時変更することも可能です。
※毎年2月・7月に実施、地域によってご希望の条件に添えない場合がございます。
【全国勤務社員コース】
全国のイオンバイク各店舗で勤務頂きます。(転居を伴う異動有)
【エリア限定社員コース】
当社が設定する東日本エリア、中日本エリア、西日本エリア内の店舗で勤務頂きます。(転居を伴う異動有)
【ホーム社員コース】
居住地より通勤できる範囲内の店舗で勤務頂きます。(通勤時間90分以内)
※対象エリア:東京都、千葉県、神奈川県、埼玉県、愛知県、大阪府、兵庫県
勤務曜日・時間
- シフト制(店舗営業時間の中で平均実働8時間/休憩1時間)
※シフト例:10:00~19:00、12:00~21:00など
※月平均残業時間(新卒1年目):10時間
資格・経験
- ■2025年3月までに大学院・大学・短大・専門学校卒業見込みの方
■2026年3月までに大学院・大学・短大・専門学校卒業見込みの方
■既卒者(卒業後3年以内の方)
※いずれも全学部全学科対象
休日・休暇
- ■変形労働時間制(年間所定労働時間1,920時間)
■年間休日120~125日
・休日:月8~10日
・長期休日:年間20日間の長期休日を業務の繁閑に応じて取得します。
(例:月10日間×2回もしくは月10日間と5日間×2回に分けて連続した休日を取得)
■有給休暇
■慶弔休暇
待遇
- ■試用期間3ヵ月間(給与・待遇は変わりません)
■昇給年1回(3月)
■賞与年2回(7・12月)
■資格取得制度(自転車安全整備士、自転車技士)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■団体生命保険
■総合共済会(イオングッドライフクラブ)
■従業員割引制度(全国のイオンで利用可能)
■退職金制度
■社員持株制度
■引越し費用補助(規定有)
■社宅完備(規定有)
■住宅手当(規定有/月37,500円)
■産休・育休制度
■出産・育児支援制度
■制服貸与
■交通費全額支給
■時間外勤務手当
■出張手当
■日払い制度(規定有)
campaignB
備考
- <会社概要>
設立:2012年9月21日
代表者:代表取締役社長 松尾 和英
資本金:5000万円 ※イオンリテール株式会社100%出資
従業員数:1946名(2024年3月現在)
事業内容:総合自転車店の運営事業、自転車関連事業の開発・運営事業
事業所:本社/千葉県千葉市美浜区中瀬1-4 店舗/260店舗(2024年3月現在)
応募方法
応募方法
- ここまでご覧いただきありがとうございます。
お気軽にWeb応募(応募する)ボタンでご応募ください。
【Web応募】応募シートに必要事項を入力の上、送信。追って面接日をご連絡します。
〈1.応募〉…Web応募から応募。採用担当がメールにてご連絡いたします。
〈2.説明会〉…当社、会社説明会へご参加ください。皆さまからの質問にもお答えしていきますよ。
〈3.面接〉…エントリーシート(指定フォーマット有)をメールもしくは郵送にて事前にお送りください。合わせてWEBテストの受験をお願いしています。
〈4.採用〉…これまでで疑問に感じたこと等、入社前の不安解消をしていきますので、お気軽にご相談ください。※応募の秘密は厳守します。
連絡先住所
- イオンバイク株式会社 本社
(千葉県千葉市美浜区中瀬1-4)
連絡先TEL
-
-
採用担当
- 採用チーム 担当
アピールポイント
<<イオングループならではの充実した福利厚生>>
■総合共済会「イオングッドライフクラブ」
有名テーマパークやリゾート施設等が無料、または大幅な割引価格で利用可能!その他、ご家族がいらっしゃる方には各種手当のサポートを受ける事ができます。
■充実した研修制度
まずは店内でのお客様のご案内やレジ業務の補助からスタート。パンク修理やブレーキ調整等の基本的な作業、およそ3~6ヶ月かけながら修理やメンテナンスの様々な技術を覚えていただきます。最終的には自転車安全整備士や自転車技士の資格取得を先輩社員と一緒に目指しましょう!
有名テーマパークやリゾート施設等が無料、または大幅な割引価格で利用可能!その他、ご家族がいらっしゃる方には各種手当のサポートを受ける事ができます。
■充実した研修制度
まずは店内でのお客様のご案内やレジ業務の補助からスタート。パンク修理やブレーキ調整等の基本的な作業、およそ3~6ヶ月かけながら修理やメンテナンスの様々な技術を覚えていただきます。最終的には自転車安全整備士や自転車技士の資格取得を先輩社員と一緒に目指しましょう!
<<イオンバイクについて>>
■イオンバイクの店舗環境について
イオンバイクはショッピングセンター内店舗と路面店舗があります。規模により異なりますが1店舗あたり平均1~2名の社員と数名のパート・アルバイトさんが在籍しています。個人の販売ノルマはなく、店舗としての売り上げ目標に対して全員で力を合わせながら目指していくスタイルです。
■スタッフ同士で支えあえる職場です!
店長と社員、パート・アルバイトさんが協力し合って、店舗レイアウトや商品ラインナップ、プロモーションの企画・実施等をしながらお店を盛り上げています。ほとんどのスタッフは業界実務未経験でこの仕事を始めている為、最初にわかりづらい部分など未経験者への理解もあります。
イオンバイクはショッピングセンター内店舗と路面店舗があります。規模により異なりますが1店舗あたり平均1~2名の社員と数名のパート・アルバイトさんが在籍しています。個人の販売ノルマはなく、店舗としての売り上げ目標に対して全員で力を合わせながら目指していくスタイルです。
■スタッフ同士で支えあえる職場です!
店長と社員、パート・アルバイトさんが協力し合って、店舗レイアウトや商品ラインナップ、プロモーションの企画・実施等をしながらお店を盛り上げています。ほとんどのスタッフは業界実務未経験でこの仕事を始めている為、最初にわかりづらい部分など未経験者への理解もあります。