更新日:2024年11月01日
※更新日時点の最新情報です
イオンバイク大日店 中途/全国勤務コース・エリア限定社員コース・ホーム社員コース | 正社員・店舗スタッフの求人情報詳細(大阪府 守口市 | AB1222352767)
イオンバイク大日店 中途/全国勤務コース・エリア限定社員コース・ホーム社員コース / 店舗スタッフ
- 月給 215,000円~370,000円
- 大阪府守口市
【中途】経験者優遇/自転車安全整備士/年間休日120日以上/福利厚生・キャリア支援充実/店舗スタッフ
<イオンバイクについて>
お客さまの生活に一番身近な乗り物である自転車を、もっと気軽に安全に楽しくお乗り頂き、お客さまの豊かなサイクルライフに貢献するため2012年に設立致しました。
<選べる勤務コース>
転居を伴う異動の有無や、勤務地の制限などにより、
①全国転勤可能コース、②エリア限定転居可能コース、③転居を伴う異動不可コースの3つの勤務コースから選択していただきます。
ライフステージの変化に併せて随時変更することも可能です。
(毎年2月・7月に実施、地域によってご希望の条件に添えない場合がございます。)
<たっぷりお休みでプライベートも充実!>
月8日~10日のお休みに加えて、年間で20日分の長期休暇を取得できます。
先輩たちは休日を利用して家族と旅行に出かけたり、仲間同士でツーリングを楽しんだりしています。
年間休日は120~125日なので、メリハリ持った勤務ができる環境です。
<イオンビジネススクールで、キャリアアップが可能!>
イオングループでは、将来目指す職務に必要な専門知識、スキル、理論を
受講生同士が切磋琢磨しながら習得していく教育機会として、イオンビジネススクールを実施しています。
デジタル、店舗開発、商品部、経営管理、人事教育など複数のコースがあり、数ヶ月かけてしっかりと学ぶことができ、様々なキャリアが拓けます。
募集要項
職種
- サイクルショップの自転車販売スタッフ(店長候補) / 総合職
雇用形態
- 正社員
仕事内容
- 各店舗にて、自転車及び関連パーツの販売、接客、メンテナンス業務をお任せします。
<主な業務>
■自転車・自転車用品の販売とお客さまへの接客
■自転車の修理・メンテナンス(パンク修理、ブレーキ調整など)
■商品ディスプレイ・POPの作成
■売上管理(ゆくゆくは日々の売上金額の確認もお任せします)
■その他、防犯登録や伝票処理などの事務作業
<取り扱い商品について>
自転車専門店として、ファミリー向けの自転車・電動アシストサイクル・クロスバイク、さらにはトレンドモデルの自転車を豊富に取り扱っております。ヘルメットや防犯チェーン、サドル等のサイクルパーツも取り揃えてます。
<キャリアアップについて>
入社後は、研修・実務を通して「自転車安全整備士」等の資格取得を目指します。自転車の点検および整備、並びに自転車安全利用に関する指導を2年以上実務経験のある方、18歳以上の方が対象になります。
店長になるまでの期間は人それぞれですが、早い人だと3年でキャリアアップする方もいます。まずは小さな店舗管理からチャレンジしていきましょう。前職が同業界に携わっていた経験者の方も、店長になるには早くても1年程度はかかります。先輩社員と一緒にひとつずつ学んでいきましょう。
給与
- 月給215,000円~370,000円(経験・能力による)
※年齢・経験・能力・前職給与等を考慮して給与額を決定いたします
※残業手当は別途支給いたします
【給与モデル/全国勤務社員コース想定年収(残業代含む)】
大型店店長 :535万円~
中型店店長 :455万円~
店舗スタッフ:350万円~
※勤務形態等、条件によって異なります
勤務地
- イオンバイク大日店(大阪府守口市大日東町1-18)
全国のイオンバイク各店舗に転勤の可能性有り
転居を伴う異動の有無や、勤務地の制限などにより、3つの勤務コースから選択していただきます。
ライフステージの変化に併せて随時変更することも可能です。
※毎年2月・7月に実施、地域によってご希望の条件に添えない場合がございます。
【全国勤務社員コース】
全国のイオンバイク各店舗で勤務頂きます。(転居を伴う異動有)
【エリア限定社員コース】
当社が設定する東日本エリア、中日本エリア、西日本エリア内の店舗で勤務頂きます。(転居を伴う異動有)
【ホーム社員コース】
居住地より通勤できる範囲内の店舗で勤務頂きます。(通勤時間90分以内)
※対象エリア:東京都、千葉県、神奈川県、埼玉県、愛知県、大阪府、兵庫県
交通アクセス
- 各線「大日駅」より約2分
各線「門真市駅」より約15分
勤務曜日・時間
- シフト制(店舗営業時間の中で平均実働8時間/休憩1時間)
※シフト例:10:00~19:00、12:00~21:00など
※月平均残業時間:17.6時間
資格・経験
- ■学歴不問
■社会人・業界・職種未経験者歓迎(社内業界未経験スタート/90%以上)
■自転車安全整備士資格をお持ちの方歓迎します!
★早期から店長やエリアマネージャーを目指したい!という方は特に歓迎します。
休日・休暇
- ■変形労働時間制(年間所定労働時間1,920時間)
■年間休日120~125日
・休日:月8~10日
・長期休日:年間20日間の長期休日を業務の繁閑に応じて取得します。
(例:月10日間×2回もしくは月10日間と5日間×2回に分けて連続した休日を取得)
■有給休暇
■慶弔休暇
待遇
- ■試用期間3ヵ月間(給与・待遇は変わりません)
■昇給年1回(3月)
■賞与年2回(7・12月)
■資格取得制度(自転車安全整備士、自転車技士)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■団体生命保険
■総合共済会(イオングッドライフクラブ)
■従業員割引制度(全国のイオンで利用可能)
■退職金制度
■社員持株制度
■引越し費用補助(規定有)
■社宅完備(規定有)
■住宅手当(規定有/月37,500円)
■産休・育休制度
■出産・育児支援制度
■制服貸与
■交通費全額支給
■時間外勤務手当
■出張手当
■日払い制度(規定有)
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備考
- <会社概要>
設立:2012年9月21日
代表者:代表取締役社長 松尾 和英
資本金:5000万円 ※イオンリテール株式会社100%出資
従業員数:1946名(2024年3月現在)
事業内容:総合自転車店の運営事業、自転車関連事業の開発・運営事業
事業所:本社/千葉県千葉市美浜区中瀬1-4 店舗/260店舗(2024年3月現在)
応募方法
応募方法
- ここまでご覧いただきありがとうございます。
お気軽にWeb応募(応募する)ボタンでご応募ください。
【Web応募】応募シートに必要事項を入力の上、送信。追って採用担当よりご連絡します。
イオンバイク㈱ではオンライン面接を実施しております。
アプリのダウンロードや会員登録の必要はなく、お送りしたURLよりご参加いただけます。
〈1.応募〉…Web応募から応募。採用担当がメールにてご連絡いたします。
〈2.書類選考〉…履歴書(写真貼付)、職務経歴書をメールもしくは郵送にてお送りください。
〈3.面接〉…Web面接で対応しております。合わせてWEBテストの受験をお願いしています。
〈4.採用〉…入社日は相談に応じます。※応募の秘密は厳守します。
連絡先住所
- イオンバイク株式会社 本社
(千葉県千葉市美浜区中瀬1-4)
連絡先TEL
-
-
採用担当
- 採用チーム 担当
アピールポイント
<<イオングループならではの充実した福利厚生>>
■総合共済会「イオングッドライフクラブ」
有名テーマパークやリゾート施設等が無料、または大幅な割引価格で利用可能!その他、ご家族がいらっしゃる方には各種手当のサポートを受ける事ができます。
■充実した研修制度
まずは店内でのお客様のご案内やレジ業務の補助からスタート。パンク修理やブレーキ調整等の基本的な作業、およそ3~6ヶ月かけながら修理やメンテナンスの様々な技術を覚えていただきます。最終的には自転車安全整備士や自転車技士の資格取得を先輩社員と一緒に目指しましょう!
有名テーマパークやリゾート施設等が無料、または大幅な割引価格で利用可能!その他、ご家族がいらっしゃる方には各種手当のサポートを受ける事ができます。
■充実した研修制度
まずは店内でのお客様のご案内やレジ業務の補助からスタート。パンク修理やブレーキ調整等の基本的な作業、およそ3~6ヶ月かけながら修理やメンテナンスの様々な技術を覚えていただきます。最終的には自転車安全整備士や自転車技士の資格取得を先輩社員と一緒に目指しましょう!
<<イオンバイクについて>>
■イオンバイクの店舗環境について
イオンバイクはショッピングセンター内店舗と路面店舗があります。規模により異なりますが1店舗あたり平均1~2名の社員と数名のパート・アルバイトさんが在籍しています。個人の販売ノルマはなく、店舗としての売り上げ目標に対して全員で力を合わせながら目指していくスタイルです。
■スタッフ同士で支えあえる職場です!
店長と社員、パート・アルバイトさんが協力し合って、店舗レイアウトや商品ラインナップ、プロモーションの企画・実施等をしながらお店を盛り上げています。ほとんどのスタッフは業界実務未経験でこの仕事を始めている為、最初にわかりづらい部分など未経験者への理解もあります。
イオンバイクはショッピングセンター内店舗と路面店舗があります。規模により異なりますが1店舗あたり平均1~2名の社員と数名のパート・アルバイトさんが在籍しています。個人の販売ノルマはなく、店舗としての売り上げ目標に対して全員で力を合わせながら目指していくスタイルです。
■スタッフ同士で支えあえる職場です!
店長と社員、パート・アルバイトさんが協力し合って、店舗レイアウトや商品ラインナップ、プロモーションの企画・実施等をしながらお店を盛り上げています。ほとんどのスタッフは業界実務未経験でこの仕事を始めている為、最初にわかりづらい部分など未経験者への理解もあります。